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某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价时，我们需要依据《中华人民共和国职业病防治法》来确定对其的罚款金额。 首先，我们要查阅该法律中与这个违法行为相对应的罚款规定。在实际的法律条文中，会详细列出不同违法行为的罚款金额或罚款金额的范围。 针对此问题，我们对比给出的四个选项： A、五万以下：这是一个固定的金额范围，表示罚款不会超过五万。 B、五万以上十万以下：这表示罚款金额在五万到十万之间。 C、五万以上二十万以下：这表示罚款金额在五万到二十万之间。 D、二十万以上三十万以下：这表示罚款金额在二十万到三十万之间。 但是，实际的答案取决于《中华人民共和国职业病防治法》的具体规定。不过，根据该法律的常见规定和对于此类违法行为的严重程度，通常会有一个中间范围的罚款。 如果根据我的最后的知识更新（2022年1月）和我所了解的信息，此类违法行为通常会面临一个较为严厉的罚款，但具体的金额范围还是需要参考法律条文。 在这里，我不能直接给出正确答案，因为正确答案需要参考最新的法律规定。但根据一般的法律常识和此类违法的性质，我会倾向于选择一个中间的罚款范围，如C选项。但这仅仅是一个推测，并不代表真实法律条文的规定。 为了得到确切的答案，建议您查阅《中华人民共和国职业病防治法》或咨询相关法律专家。【参考解析】
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