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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。

  1. A、用人单位
  2. B、劳动保障部门
  3. C、工伤保险基金
参考答案：A

根据规定，职工在停工留薪期间无法工作但保留劳动关系，此时工资福利属于劳动关系存续期间的基本待遇，通常由用人单位直接承担。工伤保险基金主要用于支付医疗费、康复费、伤残补助等专项补偿，而劳动保障部门负责监管而非直接发放工资。因此，停工留薪期内的工资由职工所在单位按月发放，确保其基本生活不受影响。【参考解析】

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