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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  1. A、经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所
  2. B、经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所
  3. C、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
参考答案：C

根据《安全生产法》，当从业人员遇到直接威胁人身安全的紧急情况时，法律赋予他们自主判断和行动的权利。此时，无需等待安全技术人员检测（选项B）或请示领导（选项C），因为这些步骤可能延误避险时机，增加危险。法律明确允许从业人员立即停止作业或采取应急措施后撤离，以最大限度保障人身安全。同时，企业不得因此对员工进行降薪、取消福利或解除合同，确保员工行使权利无后顾之忧。选项A直接体现了这一核心原则。【参考解析】

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1. 【单选题】 下列关于工伤保险保费说法错误的是（）。

  1. A、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费
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  3. C、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
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