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根据《职业病防治法》的相关规定,用人单位在安排接触职业危害因素的特种作业人员上岗前,必须进行职业健康检查。如果未进行上岗前的职业健康检查,用人单位应当立即停止该人员的工作,并尽快安排职业健康检查,而不是等到上岗后的一个月内才采取补救措施。因此,题干中的说法是错误的。【参考解析】
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