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该用人单位的做法是错误的。根据《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害或患职业病。而员工故意自残的行为并不符合工伤的认定条件,不能视为工伤。用人单位应当依法处理此类情况,不能随意扩大工伤认定范围。【参考解析】
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