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根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工因醉酒导致伤亡的,不得认定为工伤或视同工伤。题干中职工在午休时饮酒并因醉酒引发事故,符合该条款情形,因此不得认定为工伤。这一规定旨在强调职工在工作期间应保持清醒状态,避免因个人行为导致的安全风险。【参考解析】
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