题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
【案例】袁某于2020年9月份进入厦门某公司工作，用人单位为其缴纳工伤保险。2021年1月4日，袁某在工作期间，右手臂不慎骨折，经市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残拾级。
【题干】除一次性伤残补助金，袁某在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后还可获得（）。
- A、一次性工伤医疗补助金
- B、一次性伤残就业补助金
- C、失业补助金
- D、伤残补助金
参考答案：BC
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1.
【多选题】
【案例】史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。
【题干】史某在接触劳动关系后可以获得（ ）。
- A、一次性伤残补助金
- B、伤残津贴
- C、一次性工伤医疗补助金
- D、一次性伤残就业补助金
2.
【单选题】
【案例】史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。
【题干】五级伤残伤残津贴标准为本人工资的( )。
- A、60%
- B、70%
- C、80%
- D、90%
3.
【判断题】
【案例】覃某是某市房地产开发公司的职工，该公司一直未为其购买工伤保险。覃某于2015年10月7日在工作过程中受伤，经人力资源社会保障行政部门认定为工伤并停工留薪。因覃某伤情较重，受伤后一直在医院住院治疗，直至2016年10月24日因全身器官功能衰竭死亡。2016年10月28日，经劳动能力鉴定委员会鉴定覃某为工伤一级伤残。
【题干】谭某死亡后其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金规定的待遇。
- A、正确
- B、错误
4.
【判断题】
【案例】林某原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后因改制该厂并入某公司。林某于2019年7月至2020年6月间在化工设备衬里厂从事喷沙工作。2020年12月，林某患上三期矽肺，遂停止工作治疗休息。其间，公司按月发给林某部分工资，并报销其全部的医疗费用。林某的工资领取和医疗费报销均由其妻郑某办理。
【题干】林某患职业病视为工伤。
- A、正确
- B、错误
5.
【判断题】
【案例】2019年8月,沈先生被公司派驻到南非工作，担任部门经理职务。上任半月后的一天工作时间内，沈先生突感身体不适，于是打电话到办公室预约医生。当地时间10点10分左右，医务人员抵达沈先生住处，10点19分，医生确认沈先生死亡。
【题干】沈某突发疾病死亡事件视为工伤。
- A、正确
- B、错误
