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根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤,但若因醉酒导致事故,则不得认定为工伤。题目中明确醉酒是事故的直接原因,且事故发生在工作时间(下午上班期间)和场所(车间)。虽然午休饮酒不在工作时间内,但醉酒状态延续到工作期间并引发事故,符合“醉酒导致伤亡不认定工伤”的规定。因此,该情形不得认定为工伤。【参考解析】
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