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根据规定,员工因工伤暂停工作治疗期间,原有的工资和福利待遇保持不变。这笔费用由员工所在的工作单位负责发放,而不是由保险基金或政府部门直接支付。这是因为员工在这段时间内仍然属于单位职工,单位需要继续履行支付工资的义务。【参考解析】
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