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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 依据《中华人民共和国劳动法》，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

  1. A、多方协商
  2. B、明确双方权利和义务
  3. C、平等自愿、协商一致
参考答案：C

正确答案是C，平等自愿、协商一致。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的订立和变更应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，这意味着劳动合同双方应当自愿、平等地参与协商过程，就劳动合同的内容达成一致意见，且这一过程中双方的权利和义务应当得到明确和平衡。 选项A，“明确双方权利和义务”是劳动合同中应当包含的内容，也是订立劳动合同的基本要求，但它并不是订立和变更劳动合同所应遵循的原则。 选项B，“多方协商”在某些情况下可能是必要的，但《中华人民共和国劳动法》主要关注的是劳动合同双方（通常是雇主和员工）之间的关系。因此，这一选项不是法律规定的原则。 所以，正确答案是C，“平等自愿、协商一致”。这反映了劳动法中保护劳动者权益，确保公平、公正和透明劳动关系的重要性。【参考解析】

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2. 【单选题】 依据《中华人民共和国刑法》规定，在安全事故发生后，负有（）职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

  1. A、管理
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  1. A、10%
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  1. A、3
  2. B、5
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