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这是一道关于法律责任与协议效力关系的判断题。首先，我们需要明确问题中的关键信息，再结合相关法律法规进行逻辑推理。 理解题目信息：题目询问的是“如从业人员自愿与生产经营单位订立协议，是否可免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任”。 接着，我们进行逐步推理分析： 1. **协议内容的合法性**：任何协议或合同的内容都不能违反法律、法规的强制性规定。特别是关于安全生产和劳动者权益保护的法律，往往有明确的、不得通过协议或合同加以排除或限制的条款。 2. **安全生产法规定**：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位对从业人员的安全生产负有法定责任，这种责任是强制性的，不能通过任何形式的协议或合同来免除或减轻。 3. **协议效力分析**：即使从业人员自愿与生产经营单位订立协议，试图免除或减轻生产经营单位在安全事故中的责任，这种协议也是无效的。因为它违反了法律的强制性规定，侵害了劳动者的合法权益。 4. **选项判断**： - A选项（正确）：此选项认为可以通过协议免除或减轻责任，这与上述分析不符，因此错误。 - B选项（错误）：此选项否认了协议能免除或减轻责任，与上述分析相符，因此正确。 综上所述，从业人员与生产经营单位订立的任何协议，都不能免除或减轻生产经营单位因生产安全事故伤亡对从业人员依法应承担的责任。 因此，答案是B（错误）。【参考解析】
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