题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
重大事故应急救援应根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力实行分级响应机制，典型的响应级别分为3级。其中三级响应级别是指（ ）。
- A、需要跨行政区域协作解决的
- B、能被一个部门资源解决的
- C、需要两个或更多个部门解决的
- D、必须利用一个城市所有部门的力量解决的
参考答案：B
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1.
【单选题】
驾驶员甲在一家物流仓储仓库驾驶电缆车时，不慎将一货架撞倒，导致落下的一箱重物将员工乙的大腿砸伤。根据《企业职工伤亡事故分类标准KGB6441—86)，这起事故类型是（ ）。
- A、物体打击
- B、起重伤害
- C、高处坠落
- D、车辆伤害
2.
【单选题】
某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人。根据海因里希法则推测，该企业在2011年存在人的不安全行为起数约为（ ）起。
- A、17
- B、120
- C、176
- D、296
3.
【单选题】
生产经营单位在进行初始评审的危害辨识、风险评价与控制策划工作时,应注意的是（）。
- A、行业主管部门应定期对策划、实施过程进行评审
- B、应在新的工程活动、引人新的建筑作业程序后系统地展开
- C、对所评价的风险应按同样重要度对待不应有所忽视
- D、策划工作应定期或者及时开展
4.
【单选题】
按照安全系统工程的原理，建立涵盖全员、全过程、全方位的安全规章制度。下列各项不属于安全规章制度涵盖范围的是（ ）。
- A、生产经营单位每个环节、每个岗位、每个人
- B、生产经营单位的管理
- C、生产经营单位的规划设计、建设安装的全过程
- D、生产经营全过程的事故预防
5.
【单选题】
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》（A．/T 9004），下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。
- A、保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
- B、清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
- C、鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
- D、对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
