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制定安全生产责任制确实需要根据不同单位、部门、班组和岗位的实际情况进行明确和具体的规定,不能仅仅是形式上的表达。对于给出的选项,我们来逐一分析: A. 可操作性:安全生产责任制的目的在于确保安全生产的各项措施得到有效执行。因此,制定的责任制应当具有可操作性,即能够在实际工作中得到贯彻和执行。这样的责任制才能真正发挥其作用,确保安全生产。 B. 可发挥性:此选项在描述安全生产责任制时,并不十分贴切。安全生产责任制的重点在于明确责任和措施,而不是强调其可发挥的某种特性或能力。 C. 预见性:虽然预见性在一定程度上可以应用于安全生产中,比如在制定预防措施时考虑可能出现的安全风险,但这不是制定安全生产责任制的核心要求。安全生产责任制更侧重于对现有工作流程和责任进行明确和规范。 因此,从上述分析中我们可以看出,制定安全生产责任制应具备的主要特性是“可操作性”。所以正确答案是A. 可操作性。【参考解析】
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