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【判断题】 某企业主要负责人得知某员工在作业中受伤后,给予员工一次性补偿,但未安排其进行医疗救治。该主要负责人做法符合《工伤保险条例》要求。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案:B

根据《工伤保险条例》,用人单位在员工发生工伤后,**必须首先及时安排医疗救治**,这是法定义务。即使给予一次性补偿,也不能免除救治责任。仅补偿不救治属于违法行为,因此该做法不符合条例要求。答案选B。【参考解析】

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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