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根据中国劳动法规定,劳动合同的试用期长度需与合同期限对应。例如,合同期三个月到一年,试用期不超过一个月;合同期一年到三年,试用期不超过两个月;合同期三年以上或无固定期限的,试用期最长允许六个月。题目问的是“最长不得超过”,因此无论合同类型如何,试用期的最上限是六个月。其他选项不符合法律明确规定的最高限制。【参考解析】
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