【判断题】 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。( )

这是一道关于劳动法中关于工伤认定的知识判断题。首先，我们需要明确题目中的关键信息和劳动法中关于工伤认定的相关规定。 理解题目背景：题目描述的是“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的”情况，并询问这是否应“视同工伤”。 接下来，我们分析劳动法中关于工伤认定的具体规定。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7. **法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形**。 特别地，关于突发疾病的情况，《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...” 对比题目中的描述和《工伤保险条例》的规定，我们可以发现题目中提到的“72小时之内经抢救无效死亡的”与条例中规定的“48小时之内经抢救无效死亡的”存在时间上的差异。 现在，我们对选项进行分析： A选项（正确）：这个选项与《工伤保险条例》的实际规定不符，因为条例规定的是48小时，而非72小时。 B选项（错误）：这个选项与《工伤保险条例》的规定相符，即职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的才视同工伤，而非72小时。 综上所述，题目中的描述与《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定不符，因此，正确答案是B选项（错误）。【参考解析】