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在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象指的是： B. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 详细来说，“三违”的定义如下： 1. 违章指挥：这主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。具体行为可能包括不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员，指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业，以及发现违章不制止等。 2. 违章作业：这主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。具体行为可能包括不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令等。 3. 违反劳动纪律：这主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。具体行为可能包括不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。 “三违”行为是安全生产中的重大隐患，可能导致严重的事故和人员伤亡。因此，在安全生产工作中，必须严格禁止和纠正“三违”行为，确保生产活动的安全进行。【参考解析】
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