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根据相关规定,员工在工伤治疗期间暂停工作,单位需要继续按原来的标准发放工资和福利。这笔费用由员工所在的工作单位负责承担,确保员工在恢复期间的基本生活保障。其他工伤保险相关待遇则由专门的社会保险基金另行处理。【参考解析】
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