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根据《工伤保险条例》规定,工伤认定主要考虑是否在工作时间和场所内因工作原因受伤。未佩戴劳动防护用品可能违反安全规定,但若伤害是工作相关且非故意行为,仍可能认定为工伤。因此题干说法不正确。【参考解析】
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