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• 1、 职业病危害事故现场黄色警示线设在危害区域的周边，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、指挥机构设在此区内。
• 2、 在职业中毒事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。
• 3、 通常所称的职业病即为法定职业病。
• 4、 对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。
• 5、 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时撤离。
• 6、 二氧化碳中毒常为急性中毒。
• 7、 用人单位违反职业病防治法承担的行政责任包括：警告、限期整改、罚款、停止生产、关闭企业。
• 8、 煤矿企业为从业人员配备的劳动防护用品、用具，可适当向从业人员收取一定的费用。
• 9、 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。
• 10、 劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。
• 11、 劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
• 12、 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位和个人共同承担。
• 13、 县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内的建设项目职业卫生规划设计实施监督管理，具体办法由省级安全生产监督管理部门制定，并报国家安全生产监督管理总局备案。
• 14、 职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
• 15、 未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。
• 16、 任何情况下用人单位都不得安排劳动者进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业。
• 17、 用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。
• 18、 从业人员在作业过程中应当正确佩戴和使用劳动防护用品。
• 19、 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。
• 20、 劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。
• 21、 职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。
• 22、 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。
• 23、 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。
• 24、 用人单位( )依法参加工伤保险。
• 25、 职工的职业健康检查档案由（）保管
• 26、 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置（）。
• 27、 任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
• 28、 工业毒物进入人体的途径有3个，即（）。
• 29、 《职业病防治法》所指的职业病是：（）。
• 30、 可吸入性粉尘的粒径为()