最新试题

• 1、 下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。
• 2、 支付劳务人工费时,只能向( )支付。
• 3、 当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。
• 4、 从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。
• 5、 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。
• 6、 按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。
• 7、 实名制管理系统的基本功能是( )。
• 8、 劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。
• 9、 时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
• 10、 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
• 11、 以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。
• 12、 劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。
• 13、 下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。
• 14、 建筑企业资质证书的有效期是( )年。
• 15、 承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。
• 16、 伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。
• 17、 发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
• 18、 培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。
• 19、 关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。
• 20、 下列不属于劳务分包合同价款的是( )。
• 21、 我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。
• 22、 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。
• 23、 劳务分包合同的形式不包括( )。
• 24、 施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。
• 25、 除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。
• 26、 用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
• 27、 劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。
• 28、 劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。
• 29、 职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。
• 30、 解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。