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1、
危险,泛指可能产生破坏的各种能量。
2、
在实施密闭空间作业前,须评估密闭空间可能存在的职业危害,以确定该密闭空间是否可以作业。
3、
生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人(包括实际控制人)未依法保证安全生产所必需的资金投入,致使本单位不具备安全条件的,责令限期改正,提供必需的资金,可以对主要负责人、个人经营的投资人处5000元以上1万元以下的罚款。
4、
在工作场所及生产过程中产生或存在的,可能对劳动者的安全健康和作业能力造成不良影响的一切要素,均被称为职业病危害。
5、
生产经营单位的主要负责人可以不具备相应的安全生产知识和管理能力,但安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
6、
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。
7、
开展安全生产培训和宣传教育的根本目的是提高从业人员的生产效率。
8、
劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
9、
应急管理,是指针对可能发生的事故,通过建立必要的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复等应对机制,采取一系列必要措施,应用科学、技术、规划与管理等手段,以保障公众生命安全,避免或减少财产损失,尽快恢复正常秩序的有关活动。
10、
对发生特别重大事故负有责任的事故单位,处500万元以上1000万元以下的罚款。
11、
综合防尘措施可概括为八个字,即“革、水、密、风、管、教、护、检”。
12、
安全生产,是一种既符合生产规律,又有利于劳动者生命安全和身体健康的生产活动形式,它标志着一个国家或地区的文明程度。
13、
生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。
14、
生产经营单位主要负责人必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
15、
我国法定的安全生产工作方针是“安全第一,预防为主”。
16、
生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用制度。
17、
“国家尊重和保障人权”是《宪法》第33条的规定。
18、
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法做出处理。
19、
生产经营单位负责,职工参与,政府监管,行业自律,社会监督五位一体的安全生产工作机制,是全社会多方合作的共治机制。
20、
以人为本,是安全生产工作的基本原则,在人身安全和财产安全不可兼得时,一定要确保人身安全。
21、
高处作业人员必须经安全教育,熟悉现场环境和施工安全要求,按“高处作业证”内容检查确认安全措施落实到位后,方可作业。
22、
四不两直,特指安全监管行政机关对有管辖权的地区、部门及企业进行的专项检查,即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场进行检查。
23、
生产经营单位其他负责人对各自分管范围内的安全生产工作负直接管理责任。
24、
动火作业前的易燃易爆气体检测取样与动火间隔不得超过30分钟,如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分钟,必须重新取样分析。
25、
安全文化是与安全有关的所有“人为的事实”,它存在于人类活动的各个领域,散见于社会生活的方方面面。
26、
依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
27、
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均总收入的20倍。
28、
生产经营单位的安全生产管理人员应制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
29、
生产经营单位在编制生产计划的同时,必须编制安全生产技术措施计划,使其符合国家规定的安全生产条件,并保证其所必需的资金投入。
30、
生产经营单位( )为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育其按照劳动防护用品使用规则佩戴、使用。
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