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这道题考查的是《安全生产法》中对被派遣劳动者安全培训的责任划分。根据法律规定，劳务派遣单位和实际用工单位（生产经营单位）各有明确责任： - **劳务派遣单位**作为劳动者的用人单位，**必须**对其进行基础安全生产教育和培训，不能免除这一义务（因此选项A错误）。 - **生产经营单位**需要将派遣劳动者与正式员工同等对待，进行**岗位专项培训**（选项B、D正确），并且必须确保培训合格后才能上岗（选项C正确）。 简单来说，劳务派遣单位不能"偷懒"不培训，实际用工单位则需进一步教具体岗位的安全操作，两者缺一不可。选项A的说法直接违反了派遣单位的基本责任，所以是错误做法。【参考解析】
用安考100分
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