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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 依据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者时，必须将其纳入本单位从业人员统一管理。但题目中提到的“由劳务派遣单位进行岗位安全操作规程和技能培训”不符合法律要求。实际用工的生产经营单位才是直接负责具体岗位安全操作培训的主体，因为被派遣劳动者的工作环境和操作规范由用工单位决定。劳务派遣单位仅需承担基础的安全教育义务，而非具体岗位的专项培训。因此，原题表述错误。【参考解析】

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1. 【判断题】 依据《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【判断题】 依据《立法法》规定，法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决。

  1. A、正确
  2. B、错误
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4. 【判断题】 同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。

  1. A、正确
  2. B、错误
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5. 【判断题】 依据《安全生产法》规定，予以关闭的行政处罚，由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定。

  1. A、正确
  2. B、错误
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