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在事故分析中，事故的直接原因通常是指直接导致事故发生的即时因素或事件，包括不安全的行为和不安全的条件。人员身体和精神方面的原因（如疲劳、疾病、分心、压力等）通常被视为人的不安全行为的一部分，属于事故的直接原因范畴。 例如： - 身体原因：如操作人员因疲劳导致反应迟缓或操作失误。 - 精神原因：如注意力不集中、情绪波动或决策错误。 根据常见的事故分析框架（如Heinrich's Domino Theory或OSHA标准），直接原因分为两类： 1. **人的不安全行为**：包括身体和精神状态导致的错误。 2. **物的不安全状态**：如设备故障或环境问题。 因此，判断题“事故中人员身体和精神方面的原因属于事故的直接原因”应选**正确**。 需要注意的是，在某些深入分析中（如根本原因分析），身体和精神原因可能被追溯到更深层的系统性问题（如管理缺陷），但在直接原因层面，它们仍被归类为直接触发因素。【参考解析】
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