题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
依据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿并且有法定依据，对企业处以（ ）元以下的罚款，可以当场作出处罚决定。
- A、1000
- B、2000
- C、3000
- D、5000
参考答案：A
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1.
【单选题】
根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，生产经营单位( )的，责令限逾期改正，期未改正的，责令停产整顿，可以并处两万元以下的罚款
- A、未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训
- B、安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者待业标准
- C、未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测
- D、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施
2.
【单选题】
依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位重大危险源安全管理的说法，正确的是（ ）。
- A、生产经营单位应当委托安全评价机构对重大危险源进行安全评价
- B、安全生产监督管理部门应当将本单位重大危险源及安全措施、应急措施向从业人员告知
- C、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案
- D、将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报所在地人民政府备案
3.
【单选题】
根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，煤矿安全监察机构监督检查中，对3个月内2次或者2次以上发现有重大生产安全事故隐患仍想生产的煤矿，应当（ ）。
- A、责令停产整顿
- B、提请人民政府关闭该煤矿
- C、责令限期改正
- D、暂扣证照并处以罚款
4.
【单选题】
2011年国务院修订公布的《危险化学品安全管理条例》规定，生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每（）年进行一次安全评价，提出安全评价报告。
- A、3
- B、2
- C、1
- D、4
5.
【单选题】
依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，错误的是（ ）。
- A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
- B、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
- C、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
- D、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来工作的， 用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同，且无须支付经济补偿金
