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【判断题】 根据《中华人民共和国职业病防治法》，甲单位员工老王，身体不适，前往就医经诊断，疑似感染职业病，于是住院进行医学观察，期间甲单位可以单方面与老王终止了劳务合同。（）

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

这个问题涉及到《中华人民共和国职业病防治法》中关于疑似职业病患者的权益保护。我们可以从以下几个方面进行分析： 首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，当员工被诊断为疑似感染职业病并住院进行医学观察时，他们享有一系列的权益保障。这些保障措施旨在确保员工在职业病诊断和治疗期间不会受到不公平的对待。 其次，法律明确规定了用人单位在员工疑似感染职业病期间的责任。用人单位不仅不能单方面与员工终止劳务合同，还需要继续支付员工的工资和福利待遇，并承担相关的医疗费用。这是为了保障员工的合法权益，防止他们在患病期间受到经济上的困扰。 最后，如果用人单位违反了这些规定，单方面与员工终止了劳务合同，员工有权依法维护自己的权益，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。 综上所述，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，甲单位在员工老王疑似感染职业病并住院进行医学观察期间，不能单方面与老王终止劳务合同。因此，正确答案是B、错误。【参考解析】

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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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