题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）。
- A、文艺单位
- B、体育单位
- C、特种工艺单位
- D、兵工厂
- E、家政服务单位
参考答案：ABC
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1.
【多选题】
下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
- A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
- B、劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
- C、因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
- D、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
- E、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
2.
【多选题】
下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
- A、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B、严重违反用人单位规章制度的
- C、被依法追究民事责任的
- D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- E、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
3.
【多选题】
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
- A、在试用期内证明不符合录用条件的
- B、用人单位濒临破产
- C、用人单位未依法缴纳社会保险费
- D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
4.
【多选题】
《突发事件应对法》规定的应急管理机制，在责任义务的确定中应当遵守的原则包括（ ）。
- A、属人为主
- B、分级负责
- C、条块结合
- D、鼓励越级
- E、分类管理
5.
【多选题】
下列各项属于县级人民政府应急能力建设内容的有（ ）。
- A、组织开展应急宣传普及和必要的演练
- B、建立应急通信保障
- C、开展学校应急教育
- D、鼓励并发展保险事业
- E、对有关部门负责处置突发事件职责的工作人员定期考核
