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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当以书面形式订立，以下无需订立的条款是（）。

  1. A、工作方式
  2. B、劳动合同期限
  3. C、劳动保护和劳动条件
参考答案：A

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同必须明确的内容包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬等核心条款。其中，“工作方式”属于具体执行细节，通常不强制要求写入合同，可由双方协商或根据实际情况灵活调整。因此，无需在劳动合同中明确订立。【参考解析】

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1. 【单选题】 依据《中华人民共和国劳动法》，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。

  1. A、平等自愿协商一致
  2. B、多方协商
  3. C、明确双方权利和义务
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2. 【单选题】 依据《中华人民共和国安全生产法》，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。

  1. A、伤残补助
  2. B、工伤保险
  3. C、商业保险
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3. 【单选题】 依据《中华人民共和国劳动法》，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业（）。

  1. A、操作证
  2. B、资格
  3. C、证书
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4. 【单选题】 依据《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于企业主要负责人安全生产工作职责的是（）。

  1. A、及时如实报告生产安全事故
  2. B、组织或者参与本单位应急救援演练
  3. C、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
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5. 【单选题】 依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

  1. A、董事会
  2. B、职工代表大会
  3. C、工会
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