首页 试题详情

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现，该企业篡改关系生产安全的监控设备数据，情节严重。依据《安全生产法》规定，应对该企业（）。

  1. A、依法追究刑事责任
  2. B、暂停或者吊销其与安全生产有关的资格
  3. C、责令限期改正
  4. D、责令停产停业整顿
参考答案：D

根据《安全生产法》规定，篡改生产安全监控数据属于严重违法行为。若情节严重但未构成犯罪，监管部门应优先采取行政措施。选项A（责令停产停业整顿）直接针对企业整体运营，强制其暂停生产进行整改，符合法律对“情节严重”情形的处罚标准。选项C（追究刑事责任）需违法行为达到犯罪程度才适用，题目未明确此情形，因此不选。选项A更贴合题意。【参考解析】

你可能需要的试题

1. 【单选题】 依据《安全生产法》规定，高危行业、领域的生产经营单位未按照国家规定投保（）的，应责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款。

  1. A、医疗保险
  2. B、意外伤害险
  3. C、安全生产责任保险
  4. D、养老保险
点击查看答案

2. 【单选题】 按照《企业安全生产标准化基本规范》要求，安全风险评估一般采用（）的统计分析方法进行分析。

  1. A、分组
  2. B、对比
  3. C、定性或定量
  4. D、综合评价
点击查看答案

3. 【单选题】 按照《企业安全生产标准化基本规范》要求，安全风险评估不包括（）。

  1. A、排查隐患
  2. B、确定安全风险是否可接受
  3. C、确定安全风险的性质或大小
  4. D、论证现有控制措施的充分性及可靠性
点击查看答案

4. 【单选题】 安全生产规章制度以（）为核心。

  1. A、事故、事件管理
  2. B、风险分级管控
  3. C、隐患排查治理
  4. D、安全生产责任制
点击查看答案

5. 【单选题】 依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。

  1. A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
  2. B、生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
  3. C、被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
  4. D、劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
点击查看答案

用安考100分

拍照搜题更方便

  • 拍照搜题
  • 拉新好礼
  • 顺序练题
  • 模拟考试
安考100分小程序

试题属性

题库推文