首页 试题详情

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 某员工因工伤导致残疾，经鉴定为四级伤残，依照《工伤保险条例》有关规定，该员工可领取一次性伤残补助金的标准是（ ）。

  1. A、23个月的本人工资
  2. B、21个月的本人工资
  3. C、18个月的本人工资
参考答案：B

当我们面对这样一个关于《工伤保险条例》的问题时，首先需要明确的是，这一条例是为了保障因工作受伤的员工的权益。其中，对于因工伤导致残疾的员工，会有相应的补助金标准。 根据题目描述，这位员工被鉴定为四级伤残。那么，我们就需要查找《工伤保险条例》中与四级伤残相关的补助金标准。通常，这样的条例会根据不同的伤残等级设定不同的补助金额。在这里，我们看到四个选项：A是23个月的本人工资，B是18个月的本人工资，C是21个月的本人工资。 由于问题是关于四级伤残的补助金标准，我们需要找到与四级伤残相对应的标准。参考答案给出的是C，即21个月的本人工资。这意味着，根据《工伤保险条例》的规定，这位四级伤残的员工应该领取相当于他21个月工资的补助金。 综上所述，依照《工伤保险条例》的规定，该员工因工伤导致的四级伤残，可以领取的一次性伤残补助金的标准是21个月的本人工资，所以正确答案是C。【参考解析】

你可能需要的试题

1. 【单选题】 依据《生产安全事故应急条例》，参加生产安全事故现场应急救援的单位和个人应当服从（ ）的统一指挥。

  1. A、当地政府
  2. B、企业主要负责人
  3. C、现场指挥部
点击查看答案

2. 【单选题】 依据《中华人民共和国劳动法》，订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

  1. A、多方协商
  2. B、明确双方权利和义务
  3. C、平等自愿、协商一致
点击查看答案

3. 【单选题】 关于用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，下列说法中不正确的是（ ）。

  1. A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
  2. B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  3. C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
点击查看答案

4. 【判断题】 焊接机器人的编程方式有两种：离线编程和在线编程。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
点击查看答案

5. 【单选题】 劳动者存在（ ）情形，用人单位不得解除劳动合同，同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

  1. A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  2. B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  3. C、生产经营发生严重困难的
点击查看答案

用安考100分

拍照搜题更方便

  • 拍照搜题
  • 拉新好礼
  • 顺序练题
  • 模拟考试
安考100分小程序

试题属性

题库推文