首页 试题详情

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害的，不可以认定为工伤。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

首先，我们先明确问题中的关键信息。题目中涉及的是从业人员在作业过程中应当正确佩戴和使用劳动防护用品，并提到了因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害的，是否可以认定为工伤。 现在，我们针对这个问题进行分析： 在大多数国家和地区的法律体系中，工伤的认定主要是基于员工在工作过程中是否因工作原因受到伤害，而不是基于员工是否佩戴了劳动防护用品。这意味着，即使员工未佩戴或使用劳动防护用品，只要伤害是由于工作原因造成的，员工仍有权获得工伤认定和相应的工伤赔偿。 然而，这并不意味着员工可以忽视劳动防护用品的重要性。在实际操作中，正确佩戴和使用劳动防护用品是预防工伤事故的有效手段。如果员工因为未佩戴或使用劳动防护用品而受到伤害，虽然这可能不会影响到工伤的认定，但确实增加了受到伤害的风险。 综上所述，仅因从业人员未佩戴和使用劳动防护用品导致的伤害，并不能直接排除其获得工伤认定的权利。因此，参考答案“错误”是正确的。 所以，正确答案是B，错误。【参考解析】

你可能需要的试题

1. 【单选题】 依据《中华人民共和国刑法》规定，在安全事故发生后，负有（ ）职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

  1. A、报告
  2. B、管理
  3. C、监督
点击查看答案

2. 【单选题】 存在职业病危害因素的用人单位，其工作场所的设立除应当符合法律、行政法规规定的条件外，还应当做到（ ）。

  1. A、有与职业危害防护相关的宣传栏
  2. B、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
  3. C、设备、工具、用具等设施能满足生产需求
点击查看答案

3. 【单选题】 依据《中华人民共和国职业病防治法》，存在职业病危害因素的用人单位，应当在醒目位置（ ），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

  1. A、进行提示
  2. B、开展宣传
  3. C、设置公告栏
点击查看答案

4. 【单选题】 依据《工伤保险条例》，以下情形认定为工伤的是（ ）。

  1. A、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
  2. B、以上两种情形都是
  3. C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
点击查看答案

5. 【判断题】 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
点击查看答案

用安考100分

拍照搜题更方便

  • 拍照搜题
  • 拉新好礼
  • 顺序练题
  • 模拟考试
安考100分小程序

试题属性

题库推文