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根据问题描述，该危化品生产企业主要负责人未及时将烧伤员工杨某送医，导致杨某左眼失明。分析该行为： - **行为性质**：公司主要负责人作为安全生产责任人，有法定义务及时救治受伤员工。未履行这一义务，属于不作为。该不作为导致杨某伤情加重（左眼失明，符合《刑法》第95条规定的重伤情形）。 - **主观方面**：问题中未提及主要负责人有伤害或杀人的故意（如故意不送医以追求伤害结果），因此更可能属于过失（疏忽大意或过于自信，轻信伤情不会恶化而未送医）。 - **刑法适用**： - 选项A（过失致人死亡罪）：杨某未死亡，而是重伤，故不适用。 - 选项B（故意伤害罪）：要求主观上有伤害故意，但主要负责人行为更符合过失，而非故意伤害。 - 选项C（过失致人重伤罪）：因过失行为导致他人重伤，符合本案情形（未及时送医的不作为过失，造成左眼失明的重伤结果）。 - 选项D（故意杀人罪）：无杀人故意或行为，不适用。 因此，主要负责人的行为构成**过失致人重伤罪**，对应选项C。 **答案：C**【参考解析】
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