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题目内容（试题来至安考100分）

【多选题】 劳务培训计划的编制原则包括( )。

  1. A、注重全程性原则
  2. B、理论与实践相结合的原则
  3. C、培训与提高相结合的原则
  4. D、人格素质培训与专业素质相结合
  5. E、人员培训与企业战略文化相适应
参考答案：BCDE

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1. 【判断题】 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【单选题】 劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。

  1. A、劳务员
  2. B、专职安全员
  3. C、项目负责人
  4. D、企业法人代表
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3. 【单选题】 下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。

  1. A、被开除
  2. B、被劳动教养
  3. C、被判刑
  4. D、留职停薪
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4. 【单选题】 某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

  1. A、65.46%
  2. B、75.68%
  3. C、78.46%
  4. D、79.44%
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5. 【单选题】 下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

  1. A、公司（集团公司）
  2. B、分公司（子公司）
  3. C、项目部
  4. D、施工队
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