题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
在用人单位拖欠工资的情况下,劳务人员可以先与用人单位协商,如果协商无效解决,则可以通过以下法律途径来解决()。
- A、 向当地劳动保障监督机构举报投诉
- B、 向县级以上人民政府建设行政主管部门]举报投诉
- C、 向用人单位工会举报
- D、 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- E、 通过法律诉讼途径解决
参考答案：ADE
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1.
【判断题】
业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付王某拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。
- A、正确
- B、错误
2.
【单选题】
在劳动定额制定当中，关于比较类推法，以下说法错误的是（）。
- A、简便易行
- B、工作量小
- C、适用于批量大的施工作业
- D、需要测定比例关系
3.
【单选题】
下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。
- A、劳动力主要集中在劳务分包企业
- B、劳动力主要来源于城镇
- C、劳动力的聘用期相对较短
- D、普通工人多于高技能工人
4.
【单选题】
在劳动定额中，劳动效率代表了（）。
- A、社会一般水平
- B、社会先进水平
- C、社会平均先进水平
- D、社会最高水平
5.
【单选题】
在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。
- A、产量／单位时间
- B、产量／单位工作量
- C、工时消耗量／单位时间
- D、工时消耗量／产量
