安考100分
助客兴科技
首页
在线练题
快速搜题
机构入驻
首页
劳务员专业技能知识
题库功能
模拟考试
我的试卷
题库练习
我的错题
专题练习
快速搜题
未登录
请登录后继续练题
种类
建筑八大员【重庆】
作业
劳务员
项目
劳务员专业技能知识
邀请朋友注册
送30天免费练题VIP
。
最新试题
1、
TQC是英文TotalQualityControl()TotalQualityManagement(),中文意思是()()管理。
2、
在劳务培训成本计算中资源需求模型是从()的准备阶段一直到项目全部终止。
3、
培训评估实际上是对有关培训信息进行处理和应用的过程。评估分为三个阶段,即培训()。
4、
下列说法错误的是()。
5、
下列不是外部培训教师的优点的是()。
6、
下列说法错误的是()。
7、
关于劳务培训师资下列说法正确的是()。
8、
培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式。评估报告的主要内容不包括下列哪项()
9、
下列各项中,属于劳务培训评估报告的主要内容的是()。
10、
《工伤保险条例》规定,劳动功能障碍分为()
11、
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之目起多长时间内,作出劳动能力鉴定结论()
12、
社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。
13、
国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为().
14、
下列各项中,不是工程承包人的主要义务的是()。
15、
下列有关劳务分包人说法中,错误的是()。
16、
劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。
17、
劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由()支付。
18、
公司为考虑提升整体员工的综合素质,提高公司管理业务水平,鼓励员工参加技能提升教育、继续教育,称为()。
19、
员工培训教师的来源一般来说有两个渠道:一个是(),另一个是()。从这两个渠重选择教师各有利弊。
20、
从外面聘请的培训教师较专业,具有丰富的培训经验,费用()。
21、
从外面聘请的培训教师对企业和员工情况不了解,培训的内容()。
22、
从内部选拔的培训教师责任心比较强,费用(),受企业现有状况的影响比较大,思路可能没有()。
23、
出自本企业的培训教师可以与受训人员进行很好的交流,员工对教师的接受程度可能()。
24、
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。
25、
《工伤保险条例》对劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时限为自受理工伤认定之日起()天
26、
参保单位申报后,实际缴费时还会受到当地社保缴费()金额的限制
27、
各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬称为()。
28、
依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括货币和()。
29、
按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬,称为()。
30、
奖金,指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等,它()工资总额。
用
安考100分
拍照搜题更方便
拍照搜题
拉新好礼
顺序练题
模拟考试