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【判断题】 用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

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参考答案：A

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1. 【判断题】 在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

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2. 【判断题】 工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

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3. 【判断题】 总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

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4. 【判断题】 签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。

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5. 【判断题】 农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

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