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这道题目的核心在于理解员工在遵守安全生产规章制度方面的义务和权利。首先，员工确实需要严格遵守国家关于安全生产的法律、法规和规章，以及自己所在单位的安全生产规章制度和操作规程。这是员工的法定义务，也是确保工作环境安全、避免生产事故的基本要求。 然而，题目中提到的“若在法律、法规和规章没有相应规定的，员工具有拒绝执行的权利”这一点，实际上是一个误区。在实际工作中，即使法律、法规和规章没有明确规定某个具体操作或措施，员工也不能简单地拒绝执行单位的安全生产规章制度和操作规程。这是因为单位的安全规章制度和操作规程通常是基于行业最佳实践、安全风险评估等因素制定的，目的是为了保护员工的安全和健康。 因此，即使法律、法规和规章没有明确规定，员工也应当本着对工作负责、对自己负责的态度，积极遵守单位的安全生产规章制度和操作规程。这并不是说员工在面对不合理或危险的工作要求时没有拒绝的权利，而是说这种拒绝应当基于充分的理由和证据，并遵循合理的程序。 综上所述，参考答案“错误”是正确的，因为员工不能仅仅因为法律、法规和规章没有明确规定就拒绝执行单位的安全生产规章制度和操作规程。正确的做法应当是在遵守这些规章制度的同时，积极提出改进建议，促进工作环境的持续改善。【参考解析】
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