题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
在劳动合同解除中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况包括下列中的（）。
- A、用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的
- B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
- C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的
- D、劳动者外派，逾期未归的
- E、劳动者触犯刑法而服役的
参考答案：ABC
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1.
【多选题】
依《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形的（）时，用人单位不得解除劳动合同。
- A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- D、劳动者外派，逾期未归的
- E、劳动者触犯刑法而服役的
2.
【多选题】
以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立．履行．变更．解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）
- A、国家机关
- B、事业单位
- C、社会团体
- D、私人雇主
- E、企业
3.
【判断题】
在建筑业从事高空的人员，必须年满十八周岁以上。
- A、正确
- B、错误
4.
【判断题】
凡忠有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫（羊角风）等症的人不宜从事建筑业的工作。
- A、正确
- B、错误
5.
【判断题】
务工人员上岗前应接受相应的岗前培训，掌握一定的技术技能，提高文明施工、安全生产及法律法规意识，以适应相应的工作岗位的需要。
- A、正确
- B、错误
