题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。
- A、短期工转为长期合同工
- B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
- C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
- D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项.第二项规定的情形，续订劳动合同的
- E、重新签订新合同
参考答案：BCD
你可能需要的试题
1.
【多选题】
下列劳动合同无效或者部分无效的是（）。
- A、以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的
- B、用人单位发生合并或者分立等情况
- C、用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的
- D、违反法律.行政法规强制性规定的
- E、用人单位发生法人变更
2.
【多选题】
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
- A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C、用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的
- D、用人单位以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- E、用人单位发生法人变更
3.
【多选题】
用人单位不得依照劳动法第四十条．第四十一条的规定解除劳动合同（）。
- A、非因工负伤并已满法定医疗期限
- B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
- C、女职工在孕期.产期.哺乳期的
- D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
- E、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
4.
【多选题】
劳动者有下列情形中的（），用人单位可以解除劳动合同。
- A、存在个人作风问题
- B、严重违反用人单位的规章制度的
- C、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
- D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
- E、非因工负伤并已满法定医疗期限
5.
【多选题】
按照劳动合同期限，劳动合同分包括下列中的（）。
- A、固定期限劳动合同
- B、无固定期限劳动合同
- C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- D、以完成一定工作时间为期限的劳动合同
- E、书面合同
