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根据题目描述，员工刘某在操作过程中看手机，被安全主管王某制止并批评教育。刘某的行为属于违反企业安全操作规程的行为，具体分析如下： - **A、违法行为**：违法行为指违反国家法律法规的行为。刘某在操作时看手机，可能违反企业内部安全规定，但未涉及违法（如无证据显示触犯《安全生产法》等法律），因此不选。 - **B、违章指挥**：违章指挥指管理人员违反规章制度强令他人冒险作业。刘某是操作员工，不是指挥人员，因此不适用。 - **C、强令冒险作业**：强令冒险作业指管理人员强迫他人进行危险作业。刘某是自行操作，未被强令，也未强令他人，因此不适用。 - **D、违章操作**：违章操作指操作人员违反安全操作规程进行作业。刘某一边操作一边看手机，属于注意力不集中、违反安全操作规程的行为，符合违章操作的定义。 因此，刘某的行为属于**D、违章操作**。 **依据**：在安全生产管理中，“违章操作”是常见术语，指员工个人违反作业规程的行为。安全主管的制止和批评教育，也表明这是企业内部安全违规问题，而非违法行为或管理责任问题。【参考解析】
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