题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（）
- A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
- B、在试用期间被证明不符合录用条件的
- C、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
- D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
参考答案：A
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1.
【单选题】
订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
- A、公道
- B、公认
- C、公开
- D、公平
2.
【单选题】
我国养老保险的组成不包括下列中的（）。
- A、基本养老保险
- B、企业补充养老保险
- C、个人储蓄型养老保险
- D、人身伤害险
3.
【单选题】
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
- A、可以
- B、不必
- C、应当
- D、不得
4.
【单选题】
劳务作业工人应当（）具有相应的工种岗位资格证书。
- A、50%
- B、60%
- C、80%
- D、100%
5.
【单选题】
劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。
- A、劳务员
- B、专职安全员
- C、项目负责人
- D、企业法人代表
