题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
关于劳务人员工资的支付管理说法错误的是（）。
- A、因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款，致使分包队伍拖欠劳务工工资的，按国家规定由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以合同全部的劳务人工费为限
- B、分包队伍应制订本企业的工资支付办法，并告知本企业全体劳务工
- C、根据劳动合同约定的工资标准.支付日期等内容支付工资，分包队伍每季度至少支付一次劳务工资
- D、分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资
- E、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存半年以上备查
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1.
【多选题】
关于劳务费结算与支付管理说法正确的是（）。
- A、由承包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划
- B、由发包单位按照已完工程节点，预结.预付劳务费
- C、工程完工后双方及时办理结算，由发包单位编制结算劳务费支付计划，按照合同约定时间支付
- D、各项目部每月月末向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况
- E、总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题，保证农民工工资支付到位
2.
【多选题】
分包企业管理资料和基本内容包括（）。
- A、劳务作业人员花名册和身份证明
- B、劳务作业人员劳动合同
- C、劳务作业人员工资表和考勤表
- D、劳务作业人员工资表和考勤表
- E、劳务作业人员健康状况
3.
【多选题】
办理劳务费结算时，需要具备的条件有（）。
- A、工资表中人员必须与考勤表相一致
- B、必须有务工人员本人签字
- C、务工人员的手印
- D、施工队伍所在企业盖章
- E、施工队伍负责人签字
4.
【多选题】
下列关于劳务作业人员工资表和考勤表，说法错误的是（）。
- A、因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款，致使分包队伍拖欠劳务工工资的，按国家规定由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以合同全部的劳务人工费为限
- B、分包队伍应制订本企业的工资支付办法，并告知本企业全体劳务工
- C、根据劳动合同约定的工资标准.支付日期等内容支付工资，分包队伍每季度至少支付一次劳务工资
- D、分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资
- E、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存半年以上备查
5.
【单选题】
劳务分包合同价款构成的主要内容劳务分包合同价款不包括下列哪一项（）。
- A、工人工资
- B、文明施工
- C、低值易耗材料费
- D、机械费
