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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 依据《工伤保险条例》，在工伤认定申请过程中，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。

  1. A、职工或其直系亲属
  2. B、用人单位
  3. C、劳动保障部门
参考答案：B

答案是A，用人单位。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”这意味着，当职工或其直系亲属与用人单位在工伤认定上存在分歧时，用人单位需要承担举证责任，以证明其不认为是工伤的理由是合理的。这是用人单位在工伤认定过程中的法定义务。 因此，正确答案是A，用人单位。【参考解析】

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1. 【单选题】 劳动者存在（ ）情形，用人单位不得解除劳动合同，同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

  1. A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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2. 【单选题】 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员的年龄应当年满（ ）周岁。

  1. A、20
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  1. A、实际操作考试
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  3. C、面试
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4. 【单选题】 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格，安全培训时间不少于（ ）个学时。

  1. A、16
  2. B、24
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5. 【判断题】 焊工在焊接时，可以将低熔点的材料，如蜡、牛油、或焊条包装纸放到焊接作业点周围。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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