题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
下列有关劳动合同的说中，正确的是（）
- A、企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
- B、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者部分权利，但经过劳动者同意的合同有效
- C、用人单位合同违反了法律行政法规的强制性规定才无效
- D、用人单位以欺诈方式签订的合同无效
- E、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过三个月
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1.
【多选题】
在处理劳务纠纷的法律法规依据中，下列正确的是（）
- A、治安管理条例
- B、《劳动法》
- C、《劳动合同法》
- D、地方法规
- E、企业规章制度
2.
【判断题】
【材料】王某是一家建筑公司经理，最近几年公司发展较快，他准备招聘新的员工来增加公司的实力。张某就是刚刚才被招聘入公司的新职员。
【题干】员工要求不交社保，将社保中公司的费用付给她，由她自己交。公司可以同意她的要求。（）
- A、正确
- B、错误
3.
【单选题】
公司给新入职员工办理入职手续时，员工张某要求不交社保，而是将社保中公司的费用付给她，由她自己()
- A、不需要，因为企业未缴工伤保
- B、不需要，因为员工未缴工伤保险
- C、需要负责
- D、视情况而定
4.
【单选题】
企业所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任，这样的规定是（）。
- A、不违反
- B、不违反，因为合同上方都同意
- C、不违反，因为企业还购买了商业险
- D、违反劳动合同法
5.
【多选题】
关于劳动合同的主下列说法正确的是（）。
- A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
- B、劳动者应年满16周岁
- C、劳动者与其他人建立劳动关系
- D、离退休人员不得成为劳动合同主体
- E、现役军人不得成为劳动合同主体
