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【判断题】 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

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参考答案：A

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1. 【判断题】 按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

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2. 【判断题】 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。

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3. 【判断题】 在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

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4. 【判断题】 应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。

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5. 【判断题】 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

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