题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
- A、3.0
- B、7.0
- C、15.0
- D、30.0
参考答案：D
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1.
【单选题】
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
- A、3.0
- B、7.0
- C、15.0
- D、30.0
2.
【单选题】
《中华人民共和国工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ ）工会的权利。（ ）不得阻挠和限制。
- A、依法组织，任何组织
- B、依法参加，任何个人
- C、依法组建，任何组织和个人
- D、依法参加和组织，任何组织和个人
3.
【单选题】
《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期（ ）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（ ）。
- A、三年，三年或者五年
- B、五年，三年
- C、三年或者五年，五年
- D、两年，五年
4.
【单选题】
《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（ ）的权利。
- A、民主监督
- B、民主参与
- C、民主决策
- D、民主管理
5.
【单选题】
《工伤保险条例》涉及认定的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- A、10.0
- B、15.0
- C、30.0
- D、45.0
