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首先,我们要明确这个问题涉及到的是《安全生产法》的相关规定。当应急管理部门在检查中发现某企业在动火作业中没有安排专门人员进行现场安全管理,这明显是一个安全生产管理上的疏漏。 接下来,我们逐一分析每个选项: A、责令停产停业整顿:这通常是在发现重大安全隐患或违法行为时采取的严厉措施。但在这个问题中,虽然企业存在安全管理问题,但并未明确指出是重大隐患或违法行为。 B、责令限期改正:这个选项意味着给企业一个改正的机会,要求其在一定期限内进行整改。这与问题中描述的企业未安排专门人员进行现场安全管理的情形相符,因为这是一个可以通过整改来解决的问题。 C、暂停或者吊销其与安全生产有关的资格:这通常涉及到企业的资质或资格问题,而问题中并未提及企业的安全生产资格被暂停或吊销的情况。 D、依法追究刑事责任:这通常是在涉及刑事违法行为时才会采取的措施,而问题中并未提及企业有刑事违法行为。 综上所述,根据《安全生产法》的相关规定,当企业在动火作业中未安排专门人员进行现场安全管理时,应急管理部门应当责令该企业限期改正。因此,正确答案是B、责令限期改正。【参考解析】
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