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【判断题】 生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时,可以降低其基本工资、福利等待遇。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案:B

根据中国《安全生产法》规定,当从业人员在危险情况下依法行使停止作业或撤离权时,生产经营单位不得因此降低其工资、福利等合法权益。这一规定旨在保障员工在紧急情况下优先保护自身安全,避免因行使合法权利而遭受不公平待遇。因此,题目中所述“可以降低待遇”的说法不符合法律要求,答案应选错误。【参考解析】

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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