首页 试题详情

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（试题来至安考100分）

【多选题】 处置劳务纠纷的主要方式是( )。

  1. A、和解及调解
  2. B、政府强制执行
  3. C、诉讼
  4. D、专家裁定
  5. E、仲裁
参考答案：ACE

你可能需要的试题

1. 【多选题】 属于施工劳动力主要类型的是( )。

  1. A、企业自有工人
  2. B、聘用外来劳务企业工人
  3. C、使用劳务派遣工人
  4. D、临时零星用工
  5. E、短期工
点击查看答案

2. 【多选题】 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。

  1. A、劳动合同期限
  2. B、工作内容
  3. C、试用期时间
  4. D、保险待遇
  5. E、竞业限制
点击查看答案

3. 【多选题】 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。

  1. A、技术测定法
  2. B、统计分析法
  3. C、经验比较法
  4. D、分项综合系数法
  5. E、概算定额法
点击查看答案

4. 【多选题】 劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。

  1. A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
  2. B、出现重大质量问题的
  3. C、因天气原因造成工程延期的
  4. D、出现重大安全事故的
  5. E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的
点击查看答案

5. 【多选题】 我国劳动合同管理体制包括( )。

  1. A、行政管理
  2. B、社会管理
  3. C、委托管理
  4. D、用人单位内部管理
  5. E、司法管理
点击查看答案

用安考100分

拍照搜题更方便

  • 拍照搜题
  • 拉新好礼
  • 顺序练题
  • 模拟考试
安考100分小程序

试题属性

题库推文